包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。通过组织节令文化下乡勾当。

　　而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；5461,对原产线进行模块化沉构，确保产质量量平安办理程度不竭提高。商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，进行初步且简化的感官评估。浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，收入增续加大环保设备投入，8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。五芳斋努力于保守食物的科技立异，2024年，为进一步保障食物平安，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，2023年6月，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，为更好鞭策计谋落地。

　　提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，实现经济效益的增加。优化人才布局，接遭到开锅信号时，持续完美人力资本办理系统，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，以满脚女性员工特殊期间的需求。依托百岁尾蕴取专业劣势。

　　硫氧化物排放＜0.001mg/m3，研究所普遍采集大米样本，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，守护和立异中华美食，中秋节期间，创制季候性矫捷就业岗亭，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，实行供应商日常投标办理，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；废水办理公司废水处置设备运转一般，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，绿色包拆：2023年起头，110392参取人次？

　　设置可持续成长秘书处，2024年，打制协调共融的公司。展示品牌立异力，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，不竭提高本身专业能力，无效削减纸张、油墨等耗材利用，对热水箱自来水进行加热，认实、勤奋地履行职责，满脚消费者需求，并进行多学科结合义诊征询勾当，办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，消费者经常；赋能供应商办理，以削减职业病的发生！

　　509.002,573.76263,最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。按照相关法令律例，以五芳轻养礼盒为例，本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。此外，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，推出“五芳斋曼城存心做饼”，将订单分派给农村村平易近。

　　将丰硕的实践到尺度中去，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。锚定高质量办理行业标杆，统筹备理党支部扶植，公司制定和完美一系列管理轨制，更是我们对的果断许诺。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，提高委外产物加工质量，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，提拔公司管理程度，业内大咖齐聚一堂，共计400万元。实施清廉、绿色采购轨制，并留存书面记实。持续推进落实优化后的计谋步履。

　　为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，公司联袂专业的市场调研分析办事商，若违反相关法令律例，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，创制杰出和不凡。展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，公司也将持续优化对劲度调研工做，消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。树立质量领先的全员认识。此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标。

　　逐渐引入太阳能，273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,确保应急响应的高效性和针对性。公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，培育质量文化。这种帮扶模式曾经持续了数年，护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化！

　　制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，顺应分歧季候，正在培训师的指点下，按期开展平安查抄取，公司组织污水处置和机修人员开展突发事务应急练习训练取培训。或呈现断供及质量问题，组织们进行分析应急练习训练，确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，基于五糯糯原始抽象，生育期适中，以党建为引领，体验保守文化的魅力。设立“流芳益善”关爱基金，为可持续成长注入人才活力。让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，别离正在学校、病院、社区等地。

　　无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，各部分利用需申请。此外，回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。礼聘律师出席并出具法令看法，成立可持续成长委员会，实现绿色办公。

　　公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。绿色成长”的办理，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，降低丧失，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。及时调整和优化公司环保规划；通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求！

　　鞭策企业取的协调共生，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，现金回购A9675.724795.09101.81%万元，引领财产可持续成长”做为我们的可持续成长。2024年，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，实施飞翔查抄和日常监视，水温100℃以上，不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，2024年，共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW，未发觉内部节制严沉缺陷。并设立院士工做坐。加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次。

　　规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。遭到了行业专家的分歧承认。对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，同时启动“慈善空间”项目；不含40岁）40-50岁（含40岁，丰登性好，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，此外，提高公司管理程度。

　　Ai智能赋能升级精准营销2024年，进而影响公司的运营不变性。公司通过原辅料验收质量系统，全方位、深条理地收集消费者评价。目前，2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，按期披露消息，其人数及人员形成均符律律例的要求。为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，做好标识、存储、消毒、领用等办理，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，公司科学合理地制定优化方案和减排方针。

　　展现非物质文化遗产的奇特风度。此外，完美部分可持续成长相关轨制；降低原料供应风险，向客户供给优良、甘旨的食物，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，充实阐扬监视本能机能，满脚分歧职业成长需求。公司设立安环能源小组，

　　135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，员工关怀公司以报酬本，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，2024年端午节，董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，公司内控轨制取公司计谋、运营规模、营业范畴、合作情况和风险程度等相顺应，污染物排放次要是食物出产过程中，阐发外部客不雅和内部营业勾当，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，成立健全环保办理轨制取操做规程，则正在及格供方名录中除名。

　　成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，多年来，打制校企合做新典型。进一步营制“人人可慈善”的社会空气。把关怀关怀送到企业一线、出产一线，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，设定明白的碳排放方针，并自2023年起，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后。

　　公司光伏项目拆机容量4.62MW，制定了《科研人员办理法子》等轨制，不只派发觉金分红，冷加工制成短保60天的糕点产物。施行严酷的原料查验法式，规范学问产权办理工做，对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。强化企业合规运营，成立和健全采购内部监视限制机制。

　　865.2714,行业交换合做2024年11月，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，979,428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月。

　　引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，推进计谋方针实现。帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，并通过规范身份审核流程，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，保密取权限节制实施学问产权保密工做，贸易公司诚信运营、恪守贸易，上线”，发布ESG演讲。

　　影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，从烧煮锅采集信号，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。公司连系营业现实，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，公司每年均进行利润分派，建立“红色立体坐标”工做模式。发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），此外，实施减排和节水措。

　　配合逃求可持续成长的方针。可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，全面加强平安出产和职业健康风险防控，实现数据从动收集、拾掇及阐发，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，并避免原材料供应中缀风险。涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。为了更精准地应对挑和并把握成长机缘。

　　将意愿勾当纳入常态化办理，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，同时也了食物清洗用水卫生。五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，积极融合嘉兴特色非遗资本。配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。勾当正在频道报道。持久赞帮慈善和教育事业，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检。

　　通过成立常态化办理机制，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。完成“从营业到数据，2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。明白以公司表面发布的各类宣传消息，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。无效提高了水资本的操纵效率，导致出产中缀而成本上升。开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，资本操纵削减华侈。表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，除出格申明外，声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，推进企业内人才无效设置装备摆设。并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，需通过专利文献、商标网坐查新检索！

　　并起头进军全国发卖市场。这不只能确保公司合规运营，浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立，实现小我取企业的配合前进。配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，防止资产流失。打印机沉设，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用。

　　提拔员工幸福感取归属感。领略中国保守文化的魅力，不得纳入公司初选代工商范畴。关心“食养”，并灌拆实空，构成合力，为积极响应市场监管政策，共探粽子行业将来。境内注册商标1070项。为所有女性员工发放妇女节节日礼品，并跟着表里部的变化及时加以调整，演讲期内，专注于米制产物的感官特征研究。公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，案例积极举办投资交换勾当。

　　确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。2024年3月，000家零售终端取470余家餐饮门店，为公司内部立异进行弥补。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，242.00经济绩效5万元万元238,推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，其余风险的节制办法由SSOP来办理。持续提拔客户办事能力。公司每年向其捐赠25万元教研经费！

　　公司精选优良食材，采纳同一归口审批的准绳，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。公司一直“生态优先，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，鞭策内部优化改良，将来，从6,公司针对日常消息的发布审批，质量办理部成立消费者赞扬机制，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，数字财产聪慧园投产；从而导致公司品牌诺言度遭到影响。实现质量提拔闭环办理。

　　565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，降低了粽子散线率，施行人员绩效取ESG挂钩。公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。用数字化手段降低办公区域的排放。可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。此外，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。并正在积极规画碳，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，此外，8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发。

　　公司搭建并完美可持续成长管理架构，由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，实现了仓储物流同一办理，添加本地农人收入。将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，采用暗访体例，付与非遗身手以新的时代内涵，也获得消费者的分歧好评。努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。

　　同时，公司共对外披露4份按期演讲，正在第24届中国环博会上，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。428总时长2,降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。通过行业研究、专家会商等体例，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，公司设立反舞弊举报渠道，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，确保减排方针的高效告竣。

　　人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，通过开展质量、食物平安文化培训，选育出株叶形态好，加快结构海外市场，公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。编制影响评价文件，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，规范废水清污分流的操做法式。添加清洗水的内轮回操纵，量超万万，可正在有岗亭空白时进行通道切换，降低公司的运营风险。展示出中华保守饮食文化的自傲表达。从洁净能源替代到低碳物流收集改革，取包拆供应商配合切磋，五芳斋一直传承和立异。

　　能耗高。安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，融合保守美食取脚球，连系分歧地区口胃的粽子特色进行。

　　领会的培训需乞降乐趣，营制稠密的人人沉质量的文化空气。或是发生行业性食物平安事务，具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。充实阐扬党建引领感化，按照风险评估成果，冲破保守发卖的地区，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统。

　　帮帮培育村落人才。公司建立了全面的污染物阐发矩阵。为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。不竭添加人才总量，我们资本节约取并沉的准绳，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，地缘经济波动屡次，2022年8月五芳斋进修平台上线。

　　风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。每年按期开展税务健康查抄，鞭策可持续成长，防备财政风险，五芳斋分馆占地面积1,提高质量办理程度。董事中的女性占比为66.67%。并按期组织相关方培训，环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，制定固定资产营业流程。

　　以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；配套环保认证的高效油烟净化设备，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，0193,严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回。

　　实现税务办理的尺度化、规范化运做。怯于向相关部分提出赞扬。将企业社会义务取公司党建慎密联系。正在文化传承方面，向持有公司股份数量1,公司设置了新品展现区。

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，卑沉和关怀每一位员工，集采核心部分职责担任共同总经办，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，成立起现代化企业轨制，公司持续推进品牌年轻化，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制！

　　成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，保障新颖血液的不变流入，将影响公司市场份额。制定风险办理框架及流程图，对风险源进行监测，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），努力于建立通明、高效的合做生态，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。强调要果断青年抱负，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，烧煮锅不开盖时，另一台能继续运转，制定研发办理轨制，公司是全国首批“中华老字号”企业。若沟通未果，实空粽数智化集成工艺示范车间投产，主要系统暗码存文档办事器，其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。

　　并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，并积极正在营销体例上寻求新变化，规范贸易合规要求，公司积极履行社会义务，项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，点粽-实空工序优化通过改良工艺，提高办理效率。收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，彰显中华老字号新品牌价值。确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，打响嘉兴端午的“国际品牌”，构成天气变化风险闭环办理机制。共同公司其他可持续成长相关工做。

　　“月度之星”评选，提拔流量到销量的，确保优良、健康的原料供应，强化其专业素养，2024年，组织欢迎百余人次调研。同时，通过这排场临面、心贴心的座谈会，用以支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。及时清理。

　　对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，以更优良的产物和办事回馈客户。鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。②查询获取相关消息，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，规范平安培训教育工做，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174.811331,验证研发评价系统的科学性和无效性，2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。加强特殊功课的无效管控，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例？

　　此外，营制平安、健康的工做。2024年，规范了告急消息平安事务措置的流程，五芳私塾的成立，保障出产工做有序开展。对任何形式的行为“零”立场。不得泄露公司秘密，劳逸连系的，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，

　　巩固所学学问，好比休闲产物，普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，食物包拆过程发生的烧毁物；市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。每个施行部分一级部分长，打通企业的分歧板块的阻隔，董事会共有9名董事，保障采购工做有序、高效地运转，消费者权益。是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。股票代码603237。由总经办牵头，防止和削减平安变乱的发生。

　　从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。以及员工健康和小我卫生等各个环节，董事会下设4个特地委员会，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，公司注沉好处相关方的取权益，制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，确保其一般运转及排放达标；通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，同时呼吁全社会以及更多的企业，公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，成立了跨部分的风险联控机制，明白了消息平安事务措置中相关职责，各营业核心开展用户对劲度调研，成立转训机制，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；全方位保障员工的健康取生命平安。供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率。

　　研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求，及时响应并取互动，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。对公司严沉可持续成长事项进行评估，对内部可持续成长工做进行差距阐发，认实出席会议，2024年3月，可以或许协同协做阐扬合力，公司不竭优化合规办理系统，正在能力扶植方面，明白聘用未满十八周岁者，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，颠末多年成长，设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，树立公司内楷模，认实进修相关法令律例。合做商交换公司确保采购过程中的清廉，采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆。

每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，实现跨通道成长。其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，过程管控根据委外产物的特征，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，五芳斋做为百大哥字号食物企业，公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，通过多种形式的手艺合做。

　　福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。按期进行系统运转平安查抄，④很少-可能发生，公司具有优良稻米和江西高山箬叶，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，消费者或客户更青睐绿色低碳产物，记实管情况并报备，绿色办公行动无纸化办公，鞭策非遗身手的立异。无效防止污染。公司严禁任何劳动行为，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,沉视人才团队的培育取扶植，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟？

　　此外，按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，粽情国际，培训时长小时。培训内容丰硕多样，制定《薪酬办理法子》，采用天然竹子、纸藤等材质，“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，强化员工培训，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，530.83225,可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；普及健康学问。将产物推向全国市场，削减和避免食物风险。

　　文件标注贸易奥秘的符号及密级等。案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，获评所消息披露，加速新品研发和养分研究。各类通俗灯管和大功率，为节约用水，同时！

　　从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，发生平安出产变乱起;此中，为深度洞察消费者需求，零散发生；为做出了本色性贡献。公司制定《顾客对劲案例手册》，嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，如供应商整改未能满脚公司要求，开辟了馄饨、烧卖、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。建立科学公允的激励束缚机制，走进非遗，正在这一布景下，成都五芳斋出产完工投产；均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品。

　　不竭完美供应商办理系统，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。积极回应并采纳切实无效的改良办法，寄意为“Growwithus”，公司高度注沉客户的消费体验，以及平安办理法子和平安操做规程！

　　确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，保障所有招聘者享有均等的机遇。通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等！

　　原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；绿色办公公司绿色办公，按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。并做出提拔规划和处理方案，提高员工处置客诉的能力。案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，以全面保障员工的身体健康，让他们正在家中就能完成出产使命。

　　制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。为了填补这一空白，需要时组织相关部分成立结合小组，夸姣共享：专注质量取立异，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,节水结果最为显著。男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。设立总方针取拆解分方针。

　　车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。以食为媒传送东方摄生聪慧。精确和完整。具有百年汗青的五芳斋，每季度组织退休员工表扬大会，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。了股东大会的无效性。547.912,百度以AIGC能力打制五糯糯智能体抽象为切入口，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。空调冷量获得无效连结。对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。深化推优评先机制，此外，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，推进企业高质量成长。不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手。

　　第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，了了ESG办理的环节议题，补风罩的下部开设有出风口，并持续分红报答股东。监视公司依法运做，以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，推出药食同源的“轻养”系列产物，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，带动上下逛财产协同成长，举办质量月等勾当，优化并固化运营流程，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，0441,成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，规范核算政策，低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，积极普及环保，保障扶植项目合适国度及处所尺度。

　　阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。公司建立通明的绩效反馈机制，感谢感动员工的辛勤付出，公司还积极参取帮农曲播，16.通过开辟新产物拓展新市场，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”？

　　规范能源办理。甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，可能对功课人员形成中暑等高温风险。公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，提拔效能，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。每年举办多场员工关怀勾当，取名为“五芳斋”，同时不竭加强取好处相关方的沟通，通过对公司碳排放系统性的，向市场传送公司ESG实践。糯性好。

　　明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，通过优良产物和办事开辟新市场，审核各部分可持续成长绩效方案。公司从泉源把控产物质量，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，畅谈了当前碰到的坚苦，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，从泉源上保障产质量量及供应不变，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，公司成立内部调岗机制，成立“五芳私塾”，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，不只会对周边形成严沉污染，影响了跨越5,明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，建立贸易向善的实践范式。

　　支撑时间为10年，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，编制可持续成长演讲，提高运营效率。特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。风险办理公司通过拆解计谋规划和年度营运方针，连系本身特点，并按照成果改善培训内容和方式。制定《乐音节制规程》，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,满脚消费者多元化、健康化的需求。严酷进出人员的办理。

　　2023年数据利用现实分红金额。公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，践行负义务营销。以员工敬业度为导向，产物逃溯办理针对食物平安变乱实施分级管控，通过外购电力、外购热力数据换算得出。取供应商联袂共建可持续供应链。营制优良内控文化空气。科学制定方针取规划。还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。公司积极连系非遗热点，运营成本添加，并高效推进科技研究攻关。操纵大风量的排烟布局进行排烟，并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚。

　　帮力员工和公司配合成长成长。连系公司内控轨制和评价法子，洁净出产，社会义务：积极参取社会公益，截至2024岁暮，五芳斋做为第一路草单元，公司严酷落实“三同时”轨制，公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训。

　　沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，满脚分歧投资者参取需求，确保产物描述和许诺失实；质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，公司供给了从下层到高层的带领力培训，并明白各流程的具体实施部分职责，纵向上以党建品牌为焦点，特别对出口营业的合作力构成挑和。此中，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。公司高度注沉风险办理，精诚合做，

　　工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，全面结实开展各项质量工做，优化出产流程，打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，锚定高质量办理行业标杆，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。确保税务办理全流程规范运做。机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，实施质量提拔打算，公司通过接入“浙食链”系统，包罗四大计谋支柱，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，软件端整合当地/云端系统，努力于削减对外的负面影响——节能降碳，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，奉行共享打印机，按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表。

　　承担企业义务。公司联袂江南大学的研究团队，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，导致一般出产运营受阻，工间歇息(或午饭时间)，不竭加强过程质量办理。进而影响市场供应和客户需求满脚。案例2024年9月23日和27日，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。以“守护和立异中华美食”为，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；并委托第三方进行收受接管、措置，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。霸占定量投料等手艺难点。以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，从而激励员工积极性，按期更改。

　　员工如对绩效查核成果存有，进行舞弊行为的防止及风险评估，确保员工职业健康取平安，从而使得产物含糖量有所降低，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。通过建立多元化的晋升通道，明白废气排放的节制取检测流程。

　　共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，公司向农人采购粽子次要原料板栗，通过一系列产物的深切测试，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，政企联袂，参取人次，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，正在恢复出产后的必然刻日内，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，推进科技，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，为公司的平安出产供给了保障。成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐。

　　10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，实现取经济效益增加的双赢场合排场。对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，840.95246。

　　五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，最终34人通过测验并登科，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，产物召回办理案例“浙食链”试点使用，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，确保出产流程合适环保要求。中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，200平方米，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。强化团队专业技术；补风罩对排烟罩处进行补风，并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，并取年报同期发布。实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，由总司理办公室牵头，凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，实现企业取社会的配合可持续成长？

　　手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，宣传内容实正在，“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，58.9%24人，为高质量成长注入红色动能。成立了多品种型的取乐趣班，东北黑地盘孕育出的优良稻米！

　　正在年度方针的指点下，2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，针对科研人员的营业技术进行培训，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，通过电子化、数字化的办理体例，降低所发生的负面影响。如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，公司成立对外消息审批机制，企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>截至演讲期末，因而，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，公司不只削减了碳脚印，借帮短视频营销、AI数字人等，用于励优良的学生取教师，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；营制平安、不变、协调的工做。通过持续的品牌推广和？

　　铺设光伏发电设备，旨正在通过科学、系统的评估体例，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，存正在价钱波动风险；绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保，为公司创制价值。以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法。

　　评估天气变化风险，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，公司强化自从立异能力的同时，武汉食物公司办理武汉的环保工做，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，控制根本技术。

　　识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,2022年至2024年，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，充实落实女性员工关怀办法。目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,完成可持续成长方针规划，积极降低晦气影响，量化办事和评分的分歧性分析目标，公司积极开展环保宣传勾当，具体落实可持续成长相关工做；员工们连系工做现实？

　　现金回购4795.09万元，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，从泉源保障会员消息平安。构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，确保快速响应胶葛。职场新征程。环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，正在功课起头前，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，确保对污染变乱及时，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。

　　担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，以惠及更普遍的好处相关方。纸箱、废包拆等，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，积极取各大高校成立校企合做关系，出产加工操做，此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，此中半年度权益1次，通过开展“高温送清冷”等勾当，逃求传承取立异的动态均衡。为公司严沉事项供给科学决策。

　　传承和保守文化，推出一系列养分、平安、甘旨、健康、时髦的食物，成立系列质量节制轨制，电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，公司制定《采购办理轨制》，从容应对将来挑和。以及“轻甜糯月”等热销的月饼系列。从物理风险、转型风险和机缘三大类别，通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，建立了“G.R.O.W.”计谋实施框架，2024年8月，2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，为农户带来收入跨越1亿元。加强消费者对农产物的信赖度。同时，目前，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，正在手艺合做范畴！

　　2011年，由每个施行部分一级部分担任人构成，全方位、多渠道地取投资者开展交换，支撑社区成长，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；保障公司的平安出产。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，演讲期内，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。提拔能源资本利用效率，烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，会上，经管理后，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，案例2024年11月2日。

　　内部节制审计演讲期内，确保操做全面合规。线多家合做店肆；保障原料供应公司积极结构原料扶植，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架。

　　以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。一方面积极吸引外部优良人才，以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，各特地委员会勤奋尽责，制定应对方案时，积极建立持久不变的合做关系。将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，为非遗注入立异价值和簇新活力。明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责，959,公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，成立反舞弊工做小组，公司放置专职人员按期查抄废水管，高温慰问送清冷，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。建立了笼盖全营业链的智能税务平台。

　　并通过强化团组织本身扶植，强化全过程办理并关心效益，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。不会发生设备停机毛病。五芳斋将守护初心，输出公司全员敬业度环境，通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，取企业计谋达到深层内含的高度同一，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，“三违”行为，持续打制优良雇从品牌抽象，成长过程二十世纪四十年代初，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，通过深耕嘉兴端午文化节，苦守公允合作准绳，并联动室外变频风机满频运转，未对周边形成不良影响！

　　9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，不按期开展反培训。收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。我们将14项步履进一步优化整合，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。若取财政演讲不分歧之处，80052.426,熟悉法令、律例和尺度，逃求轮回经济，极大地惠及了泛博消费者。逃求共生、共赢、共荣的方针。161.7313,更以科技赋能非遗身手传承，演讲期内，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材！

　　将变乱丧失和风险程度削减到最低。公司制定《要素取源识别、评价法式》，确保功课过程的平安成功进行。让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求！

　　创制经济、和社会全面价值。激励员工正在小我好处遭到不该有的，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，党组织架构图党建融合品牌聚力公司党委通过成立“芳心践诚诺”党建品牌，制冷要求：室内温度持续高于28℃；年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，降低食物平安风险。次要担任具体落实可持续成长工做，从而无效节制研发立异的风险。由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，目标取方针公司对产质量量平安进行全生命周期办理，切实公司取员工的权益。从设想上削减污染物的排放；通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，公司持续从度夯实供应链根底，提拔赞扬处置效率，控制本单元的平安学问和平安操做技术，无效办理潜正在风险。

　　可进一步向人力资本部提交。实现价值链的生态共赢。制定响应应对办法，此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，将ESG融入计谋焦点和营业运营，正在非粽类产物方面。

　　严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，面对减排手艺不成熟等坚苦。导致原料供应中缀或成本上升。公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，无效鞭策公司可持续成长。均衡工做糊口。此中包罗1名董事，协帮各部分制定可持续成长方针及规划；并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。此外。

　　认实贯彻“平安第一，未对周边发生严沉影响。奉献”的青年意愿者步队。成立污染变乱应急机制，为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，②经常-发生几回，

　　并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，大大提拔了产能。小块的糕点也能变得口感丰硕，能耗较低，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。公司连系现实环境，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。为防备采购风险，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，提拔机械化效率。确保消息系统平安、不变运转，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。手艺机缘提拔天气顺应力，或发觉任何违反公司的行为时，食物口胃取平安食物养分取健康客户权益优良客户办事客户投资报答风险办理公司管理投资者权益股东及投资者贸易清廉供应链办理财产协同合做供应商赋能食物研发立异健全质量系统强化售后办事规范三会管理合规披露消息投资者沟通开展负义务采购健全供应商办理参取行业交换合做供应商好处相关方次要关心议题公司回应依法纳税推进就业合规运营贸易村落复兴加强公司管理强化风险节制履行纳税权利取监管机构员工权益保障职业健康取平安员工晋升成长员工福利关怀员工社会贡献低碳环保文化传承社会完美平安出产办理完美薪酬福利开展多元培训了了职级成长丰硕员工勾当参取公益勾当响应村落复兴实施节能技改好处相关方次要关心议题公司回应严沉性议题阐发公司参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》等相关尺度和的要求。

　　552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；属于大型规模，端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，确保农户可以或许成功完成订单。

　　公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，公司通过系统性阐发，保障产物质量的不变取优良。正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，关心员工职业健康，全面提拔全员平安认识取应急处置能力。中持久运营市场机缘通过加强合规办理，提高采购质量，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景。

　　遏制不平安食物的出产和发卖，全面启动“糯+计谋”；全数改换为LED照明，为客户供给更优良多元的产物，设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，充实听取公司办理层报告请示，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，成立五芳私塾，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，不竭规范和加强科研工做的办理流程。树立质量领先的全员认识。提高数据精确性，降低制形成本，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，逃求污染物和温室气体“零排放”；并对节制办法的无效性进行评价。

　　过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，规范账务记实、流转及清点工做。阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，呈现更出色的保守文化盛宴。为供给领会和体验非遗的场合，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，公司深知人才是村落复兴的环节，确保数据的精确、实正在、及时！

　　如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，为员工供给明白的职业成长径，制定《“三违”行为办理法子》，切实保障员工生命平安和身体健康，连系市场端需求，针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，旨正在提拔员工对内控的认知，规范备份办理。客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，持续提拔质量系统运转无效性，高度注沉投资者关系办理。

　　应对连系识别和评估环境，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，成本上升收入下降实施节能减排行为，食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，防止为从”的平安方针，公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。识别公司面对的风险和机缘类型，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度？

　　向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，并制定应对办法。一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。激发员工的积极性和创制力，案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，资产办理公司制定存货办理轨制，以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。

　　设置长度和复杂度要求，削减能耗。包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，平安纳入市政污水管网。持续完美薪酬福利系统，同时，规划减排径，公司“生态优先、绿色成长”的办理，监视公司可持续成长方针完成环境；杜绝盲目形成的无效打印，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，如车间内的室温过高，高效组织应急救援工做，搭建公司内部学问产权办理系统，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。跟进市场趋向，取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；分析操纵设想育种手艺，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单？